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(一)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，就是根據(jù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的總目標(biāo)，把企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的各要素配置在一定的位置上，確定其活動(dòng)條件，規(guī)定其活動(dòng)范圍，形成相對(duì)穩(wěn)定的、科學(xué)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。

機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)合理、職權(quán)明確具體、責(zé)任公開(kāi)適度，才能有效推動(dòng)本單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作和企事業(yè)單位的科技進(jìn)步。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)從本單位的具體情況出發(fā)，設(shè)定專門(mén)機(jī)構(gòu)或非專門(mén)機(jī)構(gòu)，確定專職人員或非專職人員，明確其知識(shí)產(chǎn)權(quán)職責(zé)，并明確與相關(guān)部門(mén)間的關(guān)系。

(二)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)梅的職責(zé)

企(事)業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括：執(zhí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃的職責(zé)，主管知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，檢查實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度，依知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章代表單位處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)，按規(guī)定匯報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，為單位領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)部門(mén)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，作出年度知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作總結(jié)，向單位法人代表提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理意見(jiàn)和法律咨詢，收集、分析本單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作方面存在的問(wèn)題并提出工作建議和規(guī)章修改意見(jiàn)，參與技術(shù)貿(mào)易、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓以及行業(yè)問(wèn)有關(guān)合伺、協(xié)議中知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的洽談和起草工作，依規(guī)章提出知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方案和處罰方案的職責(zé)等。在上述內(nèi)容中，同時(shí)也應(yīng)明確該機(jī)構(gòu)未按規(guī)章履行職責(zé)，其主要責(zé)任人所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

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