日前，埃森哲（中國）有限公司大中華區(qū)主席李綱等十人從盧灣區(qū)領導手中接過了一張“自主創(chuàng)新領軍人才”榮譽證書。這批高端人才之所以選擇在盧灣發(fā)展，除了政府的優(yōu)惠政策外，他們更看重區(qū)域內(nèi)較完備的人才服務產(chǎn)業(yè)鏈―――從獵頭服務、薪酬福利管理，到子女入學、物品通關(guān)，都有專業(yè)的人力資源公司提供服務。截至目前，滬上42家國內(nèi)外知名人力資源機構(gòu)中，有30家落戶中心城區(qū)盧灣，標志著盧灣打造滬上最大的人力資源服務外包集聚區(qū)邁出實質(zhì)性步伐。

　　作為“中國服務外包基地上海示范區(qū)”的盧灣，經(jīng)過近年發(fā)展，已初步形成咨詢服務、會計服務、法律服務、金融服務等產(chǎn)業(yè)集群，這必然要求高端人才服務資源實現(xiàn)全球化配置。由此，盧灣以“推動人力資源服務外包集聚”為抓手，不斷完善人才服務產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)化人才服務大環(huán)境。

　　前幾年，滬上的高端人才中有不少是“空中飛人”―――他們在上海工作，卻選擇在其他國家及地區(qū)居住生活。要發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，就必須改變這種狀況，首先要創(chuàng)造條件，高端人才能落腳在上海。為此，前不久，區(qū)內(nèi)出臺了《現(xiàn)代服務業(yè)人才促進實施細則》，明確對于現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)在人才引進、服務、培訓等方面給予支持，對于引進知名企業(yè)高層管理人員給予一次性安家補貼、妥善安置優(yōu)秀人才子女入學等。為推進政策落地，區(qū)人事部門建立了“人才聯(lián)絡員”制度，派出專人定期上門了解企業(yè)和人才發(fā)展需求，并會同相關(guān)職能部門推出40項菜單式服務，使政府服務和人才需求對接實現(xiàn)常態(tài)化。