新華網(wǎng)北京9月10日電（記者崔靜、牟旭）國務(wù)院新聞辦10日發(fā)布的《中國的人力資源狀況》白皮書說，20世紀(jì)80年代以來，中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模和水平不斷提升。

　　白皮書說，中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域和內(nèi)容日益多元化，從最初的招聘服務(wù)、人事代理發(fā)展到包括培訓(xùn)服務(wù)、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導(dǎo)、人才測評、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)，形成了較為完善的服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。

　　白皮書說，2008年，全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)達(dá)4．9萬余家，基本形成由公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)、民營人力資源服務(wù)機構(gòu)、中外合資人力資源服務(wù)機構(gòu)共同組成的多層次、多元化的人力資源市場服務(wù)體系。

　　白皮書說，中國加入世界貿(mào)易組織以來，積極履行承諾，使進(jìn)入中國市場的外資人力資源服務(wù)機構(gòu)逐步增加。2009年，中國境內(nèi)的中外合資人才服務(wù)機構(gòu)從2003年的30家增加到160家。