我們將堅持人才知識化、專業(yè)化、實用化方針，全面實施人才興業(yè)戰(zhàn)略，逐步建立起科學的現(xiàn)代服務業(yè)人才培養(yǎng)培訓、引進與使用機制，構筑具有區(qū)域特色、優(yōu)勢明顯的現(xiàn)代服務業(yè)人才體系。”市發(fā)改委主任田廣山日前接受記者采訪時指出。

田廣山說，市發(fā)改委將以科學編制和實施《開封市現(xiàn)代服務業(yè)人才發(fā)展中長期規(guī)劃》為抓手，加快全市現(xiàn)代服務業(yè)人才隊伍建設。

田廣山說，今后10年，我市將根據(jù)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展對人才的需求，利用全市現(xiàn)有教育和培訓資源，加快現(xiàn)代服務業(yè)人才培養(yǎng)培訓與引進步伐。由市服務業(yè)工作領導小組牽頭，每年培養(yǎng)現(xiàn)代服務業(yè)人才15000人。每年引進現(xiàn)代服務業(yè)人才8000人，重點引進政府服務業(yè)宏觀管理人才、現(xiàn)代服務業(yè)領軍人才和創(chuàng)業(yè)團隊。重點引進國家級科研機構、跨國公司研發(fā)中心及金融機構、第三方物流企業(yè)、國際連鎖店、世界服務外包100強企業(yè)、著名設計公司和動漫企業(yè)、國際著名展覽公司等，打造高層次人才引進平臺。

為確保上述目標實現(xiàn)，田廣山說，未來幾年市發(fā)改委將采取如下措施：研究出臺培養(yǎng)優(yōu)秀現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)家的措施，建立優(yōu)秀現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)家人才信息庫，大力實施現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)家培養(yǎng)工程；圍繞發(fā)展具有較強競爭力的現(xiàn)代服務業(yè)大公司、大企業(yè)集團，培養(yǎng)造就一批現(xiàn)代服務業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家；加快建設一支在生產(chǎn)經(jīng)營、資本運作和科技管理等方面具有較高造詣的經(jīng)營管理者隊伍；建立健全以企業(yè)、行業(yè)為主體，職業(yè)院校為基礎，學校教育與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合，政府推動與社會支持相結(jié)合的現(xiàn)代服務業(yè)高技能人才培養(yǎng)體系；鼓勵各單位以多種形式與中央、省駐汴單位和著名高校、科研院所、企業(yè)開展現(xiàn)代服務業(yè)人才合作；加強人才市場管理，發(fā)展和規(guī)范各類人才社會化評價中介組織，創(chuàng)新人才市場運行機制；進一步完善和推廣人事代理制度，逐步建立社會化的人才檔案公共管理服務系統(tǒng)，為廣納人才提供條件；加快推進人才信息庫建設，完善人才資源開發(fā)運行監(jiān)測體系和人才統(tǒng)計指標體系，加強人才資源信息分析。重點依托河南大學、黃河水利職業(yè)技術學院、開封大學、開封文化職業(yè)技術學院等駐汴高校和有關職校建立現(xiàn)代服務業(yè)人才培訓基地；加快推動企業(yè)與院校在服務業(yè)人才培訓基地建設上的戰(zhàn)略合作，建立現(xiàn)代服務業(yè)培訓專家?guī)?，將其逐步打造成全市現(xiàn)代服務業(yè)中高級人才培訓的主要師資力量。