9月16日消息，據(jù)國外媒體報(bào)道，惠普首席執(zhí)行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）周二在公司年度分析師會(huì)議上對(duì)投資者們說，公司將把核心業(yè)務(wù)部門即惠普企業(yè)服務(wù)部門（HP Enterprise Services）60%的崗位離岸外包出去。

　　在2013年的時(shí)候，惠普企業(yè)服務(wù)部門離岸外包崗位的比例已達(dá)到36%，外包地點(diǎn)均為勞動(dòng)力低廉的一些國家比如馬尼拉、哥斯達(dá)黎加和班加羅爾市等等。預(yù)計(jì)到2018年的時(shí)候，這一離岸外包比例將上升到60%?；萜掌髽I(yè)服務(wù)部門總經(jīng)理邁克·萊福金斯（Mike Nefkens）在會(huì)議上說，公司目前的崗位離岸外包比例為40%。

　　惠特曼解釋說：3、4年前，我從沒想過我們需要將60%的崗位離岸外包出去。但是如果我們想變得更有競爭力，我們就不得不這么做。我們必須從根本上重塑勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)。你們中的很多人已經(jīng)聽我說起過，我們現(xiàn)在的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)就像是一個(gè)鉆石，但是它需要變成一個(gè)三角形，準(zhǔn)確地說它需要變成一個(gè)相當(dāng)扁平的三角形。”

　　然而，惠特曼否認(rèn)了在公司內(nèi)部瘋狂流傳的一些傳聞，比如說惠普打算賣掉企業(yè)服務(wù)部門。她反復(fù)強(qiáng)調(diào)惠普企業(yè)服務(wù)部門是新成立的惠普企業(yè)公司的根本性業(yè)務(wù)，她將在11月1日之后領(lǐng)導(dǎo)這家新公司。她希望通過集思廣益來幫助惠普企業(yè)服務(wù)部門銷售軟件、云和硬件產(chǎn)品。

　　惠普不準(zhǔn)備離岸外包的崗位主要是負(fù)責(zé)政府合同的崗位，這些工作經(jīng)常要求由本地員工來做?；萜粘薪又鴶?shù)項(xiàng)巨大的政府合同，比如為美國海軍運(yùn)行艦船網(wǎng)絡(luò)。

　　目前還不清楚到底會(huì)有多少個(gè)崗位會(huì)受到影響，但是我們可以先來猜一猜。

　　惠普企業(yè)服務(wù)部門創(chuàng)建于2008年，當(dāng)時(shí)惠普收購了EDS公司并因此增加了大約14萬員工，分布在60個(gè)國家。到2012年的時(shí)候，惠普已經(jīng)在該部門裁掉大約3萬名員工。從那以后，惠普就一直在執(zhí)行5.5萬人的裁員計(jì)劃，其中有不少被裁的員工都來自企業(yè)服務(wù)部門。上個(gè)月，惠普宣布它將在公司分拆之前再裁掉5%的員工。

　　公司分拆之后，惠普企業(yè)服務(wù)公司將繼續(xù)裁員。即將出任惠普企業(yè)服務(wù)公司首席財(cái)務(wù)官的蒂姆·斯通西佛（Tim Stonesifer）預(yù)計(jì)公司會(huì)再裁撤2.5萬到3萬個(gè)崗位。

　　惠普還通過其他各種方法來裁減惠普企業(yè)服務(wù)部門的崗位數(shù)量，比如通用汽車公司在2012年招募了該部門3000名員工去負(fù)責(zé)運(yùn)營其IT部門。在過去的幾個(gè)月里，惠普還將企業(yè)服務(wù)部門的數(shù)百名員工的合同狀態(tài)改成了合作伙伴的員工。

　　因此，據(jù)有根據(jù)的推測(cè)來看，到2018年的時(shí)候，惠普企業(yè)服務(wù)部門的員工數(shù)量將在5萬人左右，其中約有3萬人將在勞動(dòng)力低廉的離岸外包地工作。當(dāng)然如果惠普通過大手筆收購或大規(guī)模招聘又增加了新員工那又另當(dāng)別論了。

　　惠普已經(jīng)作出承諾，當(dāng)塵埃落定之時(shí)，惠普企業(yè)服務(wù)公司的利潤率將在7%到9%之間。除了削減勞動(dòng)力成本之外，惠普還將通過關(guān)閉和整合數(shù)據(jù)中心、使用更多自動(dòng)化技術(shù)和其他各種節(jié)支措施來削減成本。