在前10年20世紀時期，只要一個企業(yè)想建設(shè)成一個擁有一套自己的400電話呼叫中心系統(tǒng)，那可以想象的到話費的經(jīng)費是百萬美元的成本。可是在進入21世紀的今天，在技術(shù)的不斷發(fā)展和不段進步的今天，企業(yè)在為了謀發(fā)展和想不段的壯大的時候，想要提高公司的營業(yè)效率，他們對呼叫中心的青睞也就更提高一個層次，以呼叫中心作為企業(yè)的一個重要的且是公司在信息化建設(shè)當中的重要必備技術(shù)，企業(yè)建設(shè)呼叫中心不單是一個投資而是在企業(yè)發(fā)展的過程當中的一個必備的工具，所以在現(xiàn)在的社會上，如果還是原來的高費用的呼叫中心，那這樣的400電話呼叫中心在市場上就是一個很大的弊端。

在建設(shè)過程當中，建設(shè)的成本是一個很大的問題，企業(yè)在自己的能力下去建筑一個呼叫系統(tǒng)，呼叫中心，在硬件上的要求，軟件的需要，這樣的需求在對于資金不是好充足的企業(yè)來說那是一個相當大的問題，往往就是因為這樣的情況的存在很多的企業(yè)在建設(shè)的中途由于資金成本的問題而放棄了它的建設(shè)。

在自己建設(shè)一個呼叫中心的這么的過程當中，面臨資金這樣的問題不單是在企業(yè)的硬件和軟件上，還有的就是在研發(fā)過程當中的這么一個技術(shù)上，有他們的團隊，有自己的技術(shù)，在建設(shè)出這么一個呼叫中心，時間上步是那樣的短暫，有的要花上好哦幾個月的時間，，甚至可能更長，在今年天的一個注重工作效率的今天時間就是金錢。在建設(shè)時間上的考驗也給企業(yè)帶來重新的抉擇。

呼叫中心的成立當能會給企業(yè)帶來效率？這句話我們在沒有看到效率后的情況下我們不可以毫無根據(jù)的定下結(jié)論，在呼叫中心成立后，在這樣的一個團隊當中需要維護才是我們首選的任務(wù)，單是在呼叫中心的維護上將是一個很大的挑戰(zhàn)，一個合格的呼叫中心管理的人員中，不單是要有技術(shù)，而且還要有工作的細心，在培養(yǎng)呼叫中心的管理和維護人員當中，需要維護人員在專業(yè)知識上的要求是相當?shù)母撸?/p>

在培訓的時間上也是一個考驗，在這樣的一個問題是上，如果員工在專業(yè)知識上步是那樣的精通，時間上還要更長，在維護上的成本人員的培訓占30%左右了，這樣的效果要求叫我們的企業(yè)望而卻步。

據(jù)世訊電科400電話呼叫中心業(yè)務(wù)大區(qū)總監(jiān)彭女士了解到，通過世訊400電話()業(yè)務(wù)，中小型公司不需要花高昂的購置設(shè)備，也無需搭建呼叫中心與服務(wù)器，更無需要招聘客服人員的投入。這一切好處都是由世訊400電話呼叫中心提供的，公司有專業(yè)提供724小時400客服團隊，隨時方便客戶解決公司通信中所面臨的難題。在世訊電科旗下"世訊400電話網(wǎng)"有著詳盡的資料，其中有400電話介紹、400電話的優(yōu)勢和作用，400電話的辦理流程，400電話所需證件與資料與400資費標準介紹等相關(guān)信息。