CTI論壇(ctiforum.com)2月15日消息（編譯/老秦）: 作為一名年輕的記者剛從大學(xué)畢業(yè)，我的第一份工作是在一家日?qǐng)?bào)社。這是在互聯(lián)網(wǎng)爆炸之前，當(dāng)時(shí)紙媒仍然是游戲的主角，所以盡管賺不了多少錢(qián)，但我的工作被認(rèn)為還是有價(jià)值的。剛開(kāi)始工作后不久，在廣大的新英格蘭地區(qū)有一場(chǎng)暴風(fēng)雪。像所有其他的員工一樣，我盡職盡責(zé)地開(kāi)車(chē)上班，盡管政府已經(jīng)警告不要上路。我的汽車(chē)最終掉到了一個(gè)凹陷的溝里（謝天謝地我沒(méi)受傷），但我還是回到了路上，并且走進(jìn)了辦公室。
當(dāng)下一個(gè)暴風(fēng)雪來(lái)襲時(shí)，我不想再開(kāi)車(chē)上班了。那時(shí)在家工作對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是不可接受的，所以，我不得不使用了我寶貴的休息時(shí)間，同時(shí)還要擔(dān)心雇主的斥責(zé)。但是，我害怕在危險(xiǎn)的道路上駕駛?cè)スぷ?。很顯然，我的雇主認(rèn)為我的工作產(chǎn)出比我的安全和福祉更有價(jià)值，而我別這么認(rèn)為。
從那些日子到現(xiàn)在，時(shí)間過(guò)得很久了，我認(rèn)為，現(xiàn)在大部分的雇主對(duì)雇員的安全有了更好的態(tài)度和認(rèn)識(shí)。技術(shù)已經(jīng)取得了明顯進(jìn)步，在家辦公早已成為現(xiàn)實(shí)。在很多情況下，遠(yuǎn)程員工的活力和遠(yuǎn)程辦公的吸引力，使得它正在以極快的速度成長(zhǎng)。根據(jù)美國(guó)社區(qū)調(diào)查，遠(yuǎn)程辦公，現(xiàn)在彌補(bǔ)了美國(guó)勞動(dòng)力的2.6%，相當(dāng)于320萬(wàn)工人，包括全職員工。
讓員工遠(yuǎn)程辦公，有巨大的好處，特別是在天氣事件和其他突發(fā)事件的時(shí)候。去年，由于大雪，華盛頓特區(qū)被正式關(guān)閉了4天，遠(yuǎn)程聯(lián)邦政府工作人員節(jié)省了政府開(kāi)支約3200萬(wàn)美元。雇主一定會(huì)發(fā)揮來(lái)自四面八方在家工作員工的優(yōu)勢(shì)，但雇主也心存疑慮，在很大程度上是因?yàn)樗麄冇X(jué)得他們無(wú)法衡量生產(chǎn)力和遠(yuǎn)程工作人員的工作量。
“我們遇到了學(xué)校關(guān)閉的最后幾天這種情況，”尼爾·沙阿（Neil Shah），WFC人力資源管理咨詢(xún)公司的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官說(shuō)。沙阿告訴BizTimes，他的公司試圖適應(yīng)員工受天氣事件等意外情況所采取靈活辦公形式的影響。“當(dāng)這樣的事情發(fā)生時(shí)，人們的壓力大大增加。作為雇主，我們努力確保我們意識(shí)到這一點(diǎn)，我們想方設(shè)法減輕壓力。我們做到了。據(jù)我們了解，這就是你需要做的，我們認(rèn)為靈活性是一個(gè)非常重要的概念。”
沙阿強(qiáng)調(diào)說(shuō)，正確的工作與生活的平衡，對(duì)于優(yōu)化員工隊(duì)伍是至關(guān)重要的。隨著越來(lái)越多的公司制訂出解決辦法，并制定遠(yuǎn)程工作人員的政策和程序，結(jié)果會(huì)更快樂(lè)和更富有成效，這意味著企業(yè)有更好的全面的業(yè)務(wù)表現(xiàn)。
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