談到跳槽，時(shí)下正值金九銀十招聘季，想要跳槽的職場(chǎng)經(jīng)理人可能會(huì)選擇主動(dòng)問(wèn)詢(xún)獵頭，是否有比目前更高薪酬的職位推薦。只是很多職場(chǎng)經(jīng)理人還停留在錯(cuò)誤的認(rèn)為“只要獵頭顧問(wèn)找到他，薪酬自然就高”，一旦跳槽機(jī)會(huì)失去，就斷了與獵頭顧問(wèn)的聯(lián)系，職場(chǎng)經(jīng)理人與獵頭顧問(wèn)之間存在間隙，彼此互相信任的關(guān)系未能建立，這是許多獵頭顧問(wèn)急需解決的問(wèn)題。

　　2018年上半年個(gè)人信息隱私泄露事件相繼被曝光，七月工信部頒發(fā)了《綜合整治騷擾電話專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》，市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越嚴(yán)厲，而職場(chǎng)經(jīng)理人與獵頭顧問(wèn)之間的間隙還未被消除，且調(diào)查顯示，很多職場(chǎng)人經(jīng)理人仍然對(duì)去年各大媒體曝光的有關(guān)“黑中介”、“高薪詐騙”、“虛假招聘”、“傳銷(xiāo)組織”等事件心存芥蒂。面對(duì)當(dāng)下的金九銀十招聘旺季，獵頭公司該如何突出重圍呢？

　　2018年上半年個(gè)人信息隱私泄露事件相繼被曝光，七月工信部頒發(fā)了《綜合整治騷擾電話專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》，市場(chǎng)環(huán)境越來(lái)越嚴(yán)厲，而職場(chǎng)經(jīng)理人與獵頭顧問(wèn)之間的間隙還未被消除，且調(diào)查顯示，很多職場(chǎng)人經(jīng)理人仍然對(duì)去年各大媒體曝光的有關(guān)“黑中介”、“高薪詐騙”、“虛假招聘”、“傳銷(xiāo)組織”等事件心存芥蒂。面對(duì)當(dāng)下的金九銀十招聘旺季，獵頭公司該如何突出重圍呢？

　　基于以上痛點(diǎn)，易米云通研發(fā)了米話·智能語(yǔ)音機(jī)器人，以毫秒級(jí)極速處理的專(zhuān)業(yè)化智能客戶(hù)服務(wù)體系來(lái)精簡(jiǎn)優(yōu)化獵頭公司的服務(wù)流程。讓獵頭顧問(wèn)可以用定制化的專(zhuān)業(yè)方式，為企業(yè)HR和職業(yè)經(jīng)理人提供服務(wù)，以此來(lái)獲得他們更多的信任，減少間隙的發(fā)生，建立長(zhǎng)久合作關(guān)系。此外，與其他競(jìng)品大不相同，米話·智能語(yǔ)音機(jī)器人還更專(zhuān)注于幫助獵頭公司降低營(yíng)銷(xiāo)人力成本，讓其業(yè)務(wù)更精準(zhǔn)、更優(yōu)質(zhì)、更高效。

　　易米云通米話·智能語(yǔ)音機(jī)器人在全國(guó)26省、300+城市與運(yùn)營(yíng)商合作開(kāi)展正規(guī)業(yè)務(wù)，擁有固定號(hào)碼資源，線路安全、正規(guī)、穩(wěn)定，落地號(hào)碼資源一點(diǎn)接入，全國(guó)可用。這點(diǎn)可以幫助獵頭公司在業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的高峰期前，輕松便捷地解決傳統(tǒng)呼叫中心擴(kuò)容升級(jí)的問(wèn)題。

　　米話·智能語(yǔ)音機(jī)器人打造了毫秒級(jí)響應(yīng)時(shí)間的極速處理體系，高精準(zhǔn)的ASR識(shí)別支持長(zhǎng)語(yǔ)音識(shí)別和即時(shí)識(shí)別，這種365天*24小時(shí)無(wú)間斷的客服工作模式可以幫助獵頭公司7*24小時(shí)隨時(shí)隨地響應(yīng)客戶(hù)需求。這不僅超越了人工客服大腦反應(yīng)，更優(yōu)于同類(lèi)機(jī)器人1-2倍。而支持打斷功能的采用，使得職業(yè)經(jīng)理人/企業(yè)HR與米話·智能語(yǔ)音機(jī)器人的溝通更像是與真人之間的交流，且毫無(wú)違和感。

　　舉例來(lái)講，獵頭顧問(wèn)通過(guò)來(lái)電彈屏中米話·智能語(yǔ)音機(jī)器人與客戶(hù)的溝通情況來(lái)快速響應(yīng)客戶(hù)的需求，在讓通話效率大大提高的同時(shí)，更讓客戶(hù)享受如定制化般的招聘服務(wù)體驗(yàn)。

　　不僅如此，使用米話·智能語(yǔ)音機(jī)器人的企業(yè)其客戶(hù)轉(zhuǎn)化率都會(huì)得到了極大的提升，這樣的人機(jī)協(xié)作、揚(yáng)長(zhǎng)避短的標(biāo)準(zhǔn)化客戶(hù)服務(wù)流程不僅增大了獵頭顧問(wèn)與獵頭公司之間的粘性，還讓獵頭顧問(wèn)更加愿意在這樣高工作效率的獵頭公司長(zhǎng)期工作，加強(qiáng)獵頭顧問(wèn)的企業(yè)歸屬感。

　　在自動(dòng)多路外呼、人機(jī)交互、多輪對(duì)話、智能分類(lèi)等前沿技術(shù)支撐下，米話·智能語(yǔ)音機(jī)器人足夠可以承接與職業(yè)經(jīng)理人或者企業(yè)HR之間的前期溝通工作。通過(guò)實(shí)時(shí)分析在邀約過(guò)程中客戶(hù)的語(yǔ)音內(nèi)容，米話·智能語(yǔ)音機(jī)器人根據(jù)客戶(hù)意向協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和智能客戶(hù)分類(lèi)，有疑難問(wèn)題或涉及到敏感詞匯問(wèn)題也可以隨時(shí)轉(zhuǎn)接給獵頭顧問(wèn)跟進(jìn)，整個(gè)邀約過(guò)程與人工邀約過(guò)程幾乎無(wú)差異，最終的邀約結(jié)果也會(huì)在通話結(jié)束時(shí)被即時(shí)輸出整理。

　　大數(shù)據(jù)時(shí)代，有效地?cái)?shù)據(jù)分析才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)的營(yíng)銷(xiāo)，米話·智能語(yǔ)音機(jī)器人可以幫助獵頭公司有效地整理龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)通話任務(wù)進(jìn)度比、平均接通時(shí)長(zhǎng)、接通率等各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位的數(shù)據(jù)分析，以此來(lái)幫助獵頭公司搶占市場(chǎng)商機(jī)。另外，米話·智能語(yǔ)音機(jī)器人的語(yǔ)音識(shí)別、全程錄音功能是基于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的ASR技術(shù)，雙軌錄音更便于精準(zhǔn)的語(yǔ)音定位分析。

　　易米云通認(rèn)為，全程錄音功能有助獵頭公司管理者后續(xù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和案例整理，獵頭顧問(wèn)也可從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)潛在客戶(hù)，有針對(duì)性的進(jìn)行產(chǎn)品推薦及業(yè)務(wù)投放獲得更加準(zhǔn)確高效的營(yíng)銷(xiāo)效果。

　　保障客戶(hù)信息安全，易米云通義不容辭

　　企業(yè)采用任何一種系統(tǒng)前都會(huì)擔(dān)心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息的安全問(wèn)題，獵聘企業(yè)尤其更為謹(jǐn)慎，畢竟要對(duì)就業(yè)供需雙方的信息提供更多的安全保障，且最大程度上避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。這方面易米云通早已未雨綢繆，提供的號(hào)碼保護(hù)功能為招聘平臺(tái)打造平臺(tái)“隱私盾牌”，讓招聘雙方的溝通進(jìn)程始終處于可監(jiān)控的狀態(tài)，這樣在保護(hù)獵頭公司和招聘企業(yè)重要數(shù)據(jù)信息資產(chǎn)的同時(shí)，更加保護(hù)了職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人隱私信息安全，全面提升了獵頭公司自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制能力。

　　作為反信息詐騙聯(lián)盟一員，易米云通在保護(hù)個(gè)人信息隱私這件事上，始終謹(jǐn)遵規(guī)范、穩(wěn)定、安全的原則，嚴(yán)厲打擊信息詐騙，為推動(dòng)云通信時(shí)代招聘平臺(tái)安全生態(tài)體系建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量！

　　高科技及數(shù)字化驅(qū)動(dòng)已成為人力資源發(fā)展趨勢(shì)，利用人工智能技術(shù)來(lái)精簡(jiǎn)優(yōu)化獵頭公司的服務(wù)流程， 是當(dāng)下獵頭公司的明智的選擇。易米云通愿意為職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)HR與獵頭公司之間搭建“溝通”的橋梁。搭建安全通信“防火墻”，助力獵頭公司在金九銀十招聘旺季突出重圍這件事，易米云通從始至終都是認(rèn)真的。