騰訊信息安適爭霸賽(Tencent Capture The Flag，簡稱TCTF)決賽于 6 月 3 日在深圳落下帷幕。在角逐結(jié)束后的頒獎儀式上，還公布了騰訊安適“百人計(jì)劃”首批入選名單。

“百人計(jì)劃”是騰訊安適特別推出面向全球高校學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)安適人才培養(yǎng)新模式：以騰訊安適聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室為平臺，探索網(wǎng)絡(luò)安適人才培養(yǎng)新機(jī)制的具體實(shí)踐?，F(xiàn)場 12 支來自全國高校的新人戰(zhàn)隊(duì)成員成為第一批加入到“百人計(jì)劃”的佼佼者。騰訊移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群副總裁吳宇體現(xiàn)：希望通過“百人計(jì)劃”架起企業(yè)與高校之間輸送人才的橋梁，驅(qū)動網(wǎng)絡(luò)安適生態(tài)的構(gòu)建與發(fā)展。

安適行業(yè)人才稀缺 信息安適專業(yè)收入第一

據(jù)麥可思研究比來發(fā)布的《 2017 年就業(yè)藍(lán)皮書》數(shù)據(jù)顯示，信息安適專業(yè)本科生結(jié)業(yè)半年后月收入以 5906 元，成為月收入最高的專業(yè)。當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)空間環(huán)境日趨復(fù)雜，網(wǎng)絡(luò)安適人才缺口巨大，嚴(yán)峻的環(huán)境對網(wǎng)絡(luò)安適人才培養(yǎng)提出了更高的要求。

在 6 月 2 日舉行的“中國高校網(wǎng)絡(luò)安適人才培養(yǎng)”沙龍上，眾多資深高校網(wǎng)絡(luò)教師紛紛表達(dá)了目前高校在培養(yǎng)安適人才方面時所面臨的挑戰(zhàn)及困難。上海交通大學(xué)孟魁老師體現(xiàn)，高校在技術(shù)上較為單薄，企業(yè)的競賽思路可以引導(dǎo)到高校的教學(xué)上做一些創(chuàng)新和突破。大連理工大學(xué)李先毅提到，在信息安適方面學(xué)科基礎(chǔ)較為單薄缺少相關(guān)資源，同樣制約安適人才的培養(yǎng)。

現(xiàn)實(shí)情況表白，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為網(wǎng)絡(luò)安適戰(zhàn)役第一戰(zhàn)場，擁有更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。只有高校與企業(yè)之間建立良好的培養(yǎng)、甄選、實(shí)踐的溝通通道，對安適人才給予全方位、多維度、立體化的培養(yǎng)，才能使其適應(yīng)當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)攻防之爭的需求，進(jìn)而可以不遲不疾地應(yīng)對當(dāng)下以及未來的挑戰(zhàn)。因此，除高校充分發(fā)力外，還需要聯(lián)合包孕企業(yè)在內(nèi)的多方力量共筑網(wǎng)絡(luò)安適人才培養(yǎng)陣營，探索適應(yīng)新環(huán)境、新挑戰(zhàn)的網(wǎng)絡(luò)安適人才培養(yǎng)模式。

為產(chǎn)業(yè)未來持續(xù)造血 開辟安適人才特殊通道

作為互聯(lián)網(wǎng)安適開放平臺的倡導(dǎo)者，，騰訊一直將“網(wǎng)絡(luò)安適”視為戰(zhàn)略性工程，十分注重網(wǎng)絡(luò)安適人才的培養(yǎng)。去年，騰訊安適推出國內(nèi)首個互聯(lián)網(wǎng)安適實(shí)驗(yàn)室矩陣，建立了七大安適實(shí)驗(yàn)室，持續(xù)不停的向行業(yè)輸出安適實(shí)力。并已經(jīng)逐漸在校園招聘、社會招聘、內(nèi)部人才的培訓(xùn)晉升、薪酬福利等方面摸索出一套完善的安適人才培養(yǎng)體系。

對于有潛力的新人，騰訊及合作企業(yè)將聯(lián)合全國院校，為其開辟特殊通道。騰訊安適聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室云鼎實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人董志強(qiáng)體現(xiàn)：未來，我們將為更多有才華、有潛質(zhì)的新人提前進(jìn)入騰訊安適部門實(shí)習(xí)的機(jī)會，并給予專業(yè)的孵化和安適業(yè)界人脈等各種支持，以及為他們提供出國學(xué)習(xí)和交流機(jī)會。

對于網(wǎng)絡(luò)安適人才，騰訊安適旗下的七大安適聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室他們提供包孕資源、人才、技術(shù)價(jià)值轉(zhuǎn)化等在內(nèi)的系統(tǒng)支持，讓他們從各自擅長的角度和技術(shù)手法來挖掘系統(tǒng)漏洞、技術(shù)研究。通過安適人才培養(yǎng)體系創(chuàng)新，騰訊安適在不停吸引、培養(yǎng)安適人才的同時，也以更開放的模式持續(xù)促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室安適技術(shù)成果的價(jià)值轉(zhuǎn)化，持續(xù)為產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展制造、輸送血液。

全明星導(dǎo)師團(tuán)助陣“百人計(jì)劃” 落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安適人才培養(yǎng)閉環(huán)

在此次TCTF決賽之際，騰訊安適還舉辦了 “中國高校網(wǎng)絡(luò)安適人才培養(yǎng)“主題沙龍。騰訊安適聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室 7 大掌門與高校老師就安適人才培養(yǎng)、企業(yè)、院校、以及政府的聯(lián)動等議題展開了深入探討。騰訊安適聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室 7 大負(fù)責(zé)人現(xiàn)場向上海交通大學(xué)姜開達(dá)老師、深圳大學(xué)江魁老師等數(shù)十位高校老師贈送了“百人計(jì)劃”導(dǎo)師證書。

騰訊移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群副總裁吳宇體現(xiàn)：騰訊創(chuàng)辦TCTF大賽并發(fā)起“百人計(jì)劃”，希望打造通過國際化的賽制發(fā)掘人才、通過優(yōu)質(zhì)輔導(dǎo)機(jī)制和專業(yè)的導(dǎo)師隊(duì)伍培養(yǎng)人才，通過搭建企業(yè)與高校的橋梁輸送人才的網(wǎng)絡(luò)安適人才培養(yǎng)閉環(huán)，為人才提供后續(xù)的學(xué)習(xí)和就業(yè)資源機(jī)會，打造互聯(lián)網(wǎng)安適領(lǐng)域復(fù)合型、領(lǐng)軍型人才。

通過TCTF賽事選拔首批入選“百人計(jì)劃”成員，將獲得由騰訊安適聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室 7 大掌門和數(shù)十位高校資深網(wǎng)絡(luò)安適教師組成的全明星導(dǎo)師團(tuán)，全方位面對面的指導(dǎo)。騰訊安適將為優(yōu)秀選手制定專設(shè)的培養(yǎng)方案、國際交流，并聯(lián)動政府、高校、安適企業(yè)等多方平臺，為人才提供后續(xù)的學(xué)習(xí)和就業(yè)資源機(jī)會，最終形成一個完整連接政府、高校和企業(yè)的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)安適人才培養(yǎng)閉環(huán)。