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馬斯克告訴你作為CEO應(yīng)該具備什么特質(zhì)

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【TechWeb報(bào)道】6月21日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道, SpaceX和特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克(Elon Musk)在比來(lái)一封寫給員工的電子郵件顯示,他不但有很強(qiáng)的職業(yè)道德,并且情商高,這種高情商指的是“識(shí)別和辦理本身情緒和他人情緒的能力”。

馬斯克的這封電子郵件突出了首席執(zhí)行官最重要的特質(zhì)之一。

盡管他在本年早些時(shí)候發(fā)了一封電子郵件,分享他對(duì)員工安適的擔(dān)憂,并確保這些說(shuō)法被夸大了,但后來(lái)馬斯克發(fā)出了一封更詳細(xì)的電子郵件,重申他對(duì)特斯拉員工的不安和考慮。

一科技網(wǎng)站發(fā)布了一份比來(lái)發(fā)出的員工電子郵件的摘錄,展示了他在領(lǐng)導(dǎo)公司時(shí)的同情心和情商。

他在郵件中是這樣說(shuō)的:“沒有語(yǔ)言能表達(dá)我有多在乎你的安適和幸福,當(dāng)有人在制造汽車并盡最大努力讓特斯拉成功而受傷時(shí),我的心都碎了。接下來(lái),我要求所有的受傷變亂都直接向我報(bào)告請(qǐng)示,,無(wú)一例外。我每周都會(huì)與安適小組會(huì)面,希望能盡快與每一個(gè)受傷的人見面,以便我能了解到我們需要做些什么才能使它變得更好。然后,我將進(jìn)入生產(chǎn)線,和他們執(zhí)行相同的任務(wù)。當(dāng)然,特斯拉的所有辦理人員都應(yīng)該這樣做。在特斯拉,我們不是來(lái)自安適舒適的象牙塔,辦理者必需始終把他們的安適置于本身之上?!?/p>

在這封電子郵件中,一些關(guān)鍵的短語(yǔ)展示了馬斯克的情商,包孕“我有多在乎”,“我的心都碎了”,“以便我能了解?!?/p>

為了更好地理解員工的工作,馬斯克已經(jīng)不是第一次親身體驗(yàn)員工的工作了。

馬斯克幾乎全天都在致力于他的工作。這位億萬(wàn)富翁每周工作80到90個(gè)小時(shí),工作效率盡可能高,即使是在放松的時(shí)候,也能抽出時(shí)間查看電子郵件。

研究表白,那些表示出高情商的老板,會(huì)為了成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者和真正的團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造機(jī)會(huì)。(小狐貍)

標(biāo)簽:畢節(jié) 拉薩 太原 烏海 物業(yè)服務(wù) 呂梁 自貢 江西

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