互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，深刻影響著企業(yè)的厘革，信息化的厘革也在悄然發(fā)生，傳統(tǒng)的軟件+辦事的企業(yè)辦事模式，逐漸被新興的云端辦事所取代，一時間，SaaS成為一個炙手可熱的話題。各種借助SaaS辦事形式的公司、產(chǎn)品、融資報道紛諸報端，本錢寒冬下的眾多投資機(jī)構(gòu)紛紛對SaaS領(lǐng)域重金投入，更是把SaaS推向了風(fēng)口。那么，站在SaaS風(fēng)口的企業(yè)級辦事，想在風(fēng)中飛得更持續(xù)平穩(wěn)，該選擇怎樣的姿態(tài)正確起飛？

專注行業(yè)細(xì)分的某一領(lǐng)域

按照某網(wǎng)站對于SaaS各細(xì)分領(lǐng)域的公司的總結(jié)，基本上分為：協(xié)同辦公（OA）和企業(yè)資源辦理（ERP）兩大類，細(xì)分下去又有客戶關(guān)系辦理（CRM）、客服辦理（HelpDesk）、人力資源辦理（HCM）、財務(wù)辦理（FICO）、應(yīng)用性能辦理（APM）等領(lǐng)域，SaaS的賽道可謂眾多。

縱不雅觀國內(nèi)SaaS企業(yè)辦事平臺，大多以移動辦公為切入點，然后集成移動辦公的各個模塊，企圖打造適合各個崗位都適用的通用平臺，真正專注于某一細(xì)分領(lǐng)域的行業(yè)垂直類SaaS廠商較少，終究細(xì)分化的垂直類SaaS平臺，只有相應(yīng)專業(yè)人才或崗位才會使用，不成能實現(xiàn)快速提高使用用戶的數(shù)量級。

難能可貴的是，筆者在關(guān)注國內(nèi)SaaS的同時，也注意到有一些能夠按照基于行業(yè)，專注于某一細(xì)分領(lǐng)域的行業(yè)垂直類SaaS廠商，提供深度貼合行業(yè)特點的應(yīng)用。以人力資源辦理為例，位于上海張江的班步人力資源SaaS云平臺，就是結(jié)合該公司近十年的人力資源行業(yè)辦事積淀，以人才辦理智能系統(tǒng)作為切入點，幫手中小企業(yè)提高人事基礎(chǔ)事務(wù)工作效率，為中小企業(yè)提供更科學(xué)的人工智能分析支持，輔助人文建設(shè)。

早在十多年前，班步CEO丁志銘就認(rèn)識到人力資源對企業(yè)發(fā)展的重要性，面向中小企業(yè)開展社保代理、勞動爭議受理與咨詢等辦事。隨著互聯(lián)網(wǎng)熱潮到來，丁先生帶領(lǐng)團(tuán)隊，總結(jié)了深耕人力資源行業(yè)十多年的經(jīng)驗，緊隨時代，用SaaS來顛覆人力資源行業(yè)效率低下、重復(fù)性勞動的現(xiàn)狀，并堅持專攻人力資源領(lǐng)域，做深做專，而不是涉獵企業(yè)辦理軟件行業(yè)。

產(chǎn)品引擎發(fā)作持續(xù)動力

浮躁時代，最需要沉穩(wěn)的心。站在風(fēng)口的SaaS行業(yè)，正以風(fēng)馳云卷的速度不停洗牌，很多企業(yè)順利的完成B輪、C輪融資，也有部分企業(yè)開始嘗試對商業(yè)模式進(jìn)行探索和驗證，希望能夠很快的打出一點結(jié)果來，把數(shù)字滾上去，以便拿到下一輪融資。

筆者無心評判驗證商業(yè)模式是否過早，竊以為企業(yè)辦事之根本，還在于能夠?qū)Ｗa(chǎn)品，以產(chǎn)品作為引擎，為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)動力！

SaaS在國內(nèi)由前些年的遇冷到現(xiàn)在的風(fēng)口，正是因為企業(yè)提升辦理效能，降低生產(chǎn)成本、厘革組織環(huán)境的剛需牽引，SaaS企業(yè)辦事想要走得更遠(yuǎn)，說一千道一萬，沒有好的SaaS產(chǎn)品，就難以在SaaS市場安身。這個“好”，不但是指要保證產(chǎn)品的不變性、實用性，還包孕在場景應(yīng)用上，能夠滿足行業(yè)使用者的需求、了解他們的痛點，在用使用過程中，，還要有良好的 用戶體驗和辦事。

還是以人力資源行業(yè)為例，“人”是企業(yè)發(fā)展的核心因素，企業(yè)的競爭很大比例在于人才這樣的軟實力競爭。在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新 ”鯨魚與蝦米共發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)，尤其是中小企業(yè)的人力資源辦理顯得心有余而力不足，各種人力勞動關(guān)系矛盾凸現(xiàn)、糾紛等問題的頻發(fā)。

此時，好用的人力資源SaaS平臺的優(yōu)勢就凸顯出來了。班步，從勞動關(guān)系角度入手，以HR的實際工作場景和HR的人物畫像為基礎(chǔ)，貫穿人力資源各個工作環(huán)節(jié)。員工信息辦理、員工轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽、考勤、薪資福利、智能招聘辦理、人事外包等，在企業(yè)人力資源所接觸的各個環(huán)節(jié)，班步都將線下的繁瑣事務(wù)系統(tǒng)化、體系化的轉(zhuǎn)移為線上的移動辦公，輕松解放了HR被繁瑣事務(wù)糾纏的懊惱，讓HR工作更高效!

專注于產(chǎn)品，不是陳詞濫調(diào)。班步人力資源SaaS平臺能夠做到這點，與其自上而下“夢想、拼搏、學(xué)習(xí)、務(wù)實 ”的企業(yè)文化是分不開的。務(wù)實的作風(fēng)，讓班步不浮躁，不急功近利，沉下心來反復(fù)咀嚼十年的人力資源辦事經(jīng)驗，深挖企業(yè)人資辦理需求，尋找企業(yè)人力辦理痛點，在強大的大數(shù)據(jù)智能分析基礎(chǔ)上，專注于班步人力資源SaaS平臺產(chǎn)品自己。

當(dāng)然，班步人力資源SaaS平臺是垂直類SaaS的一個典型，通過班步，也似乎讓我們看到了細(xì)分行業(yè)垂直類SaaS 在深度貼合行業(yè)特點和形成更高行業(yè)壁壘方面的表示。而就整個SaaS大環(huán)境來說，即使站在風(fēng)口，也必然要執(zhí)著、沉穩(wěn)，才能不至于風(fēng)中凌亂，自失標(biāo)的目的，班步無疑又是一個典范！也希望班步HR SaaS，能更進(jìn)一步幫手企業(yè)中小企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化、智能化辦理升級，提升效率，連結(jié)專注，釋放活力和成長動能！