近日，優(yōu)才創(chuàng)智集團創(chuàng)始人兼CEO伍星接受我國經濟領域權威日報《中國商報》的采訪，，他就其創(chuàng)業(yè)初心、企業(yè)發(fā)展模式、愿景與利他價值不雅觀等方面進行了詳細的闡述。他說，優(yōu)才創(chuàng)智集團在解決IT人才結構失衡的問題上面做了有意義的事情；創(chuàng)辦企業(yè)是要將社會效益和經濟效益相結合，在自身條件的基礎上，創(chuàng)造可以解決行業(yè)發(fā)展亂象的辦事模式；企業(yè)要以利他之心，既幫手人才與企業(yè)獲得幸福，也幫手行業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展。

人才結構失衡是目前互聯(lián)網行業(yè)廣泛存在的問題，在國家構建“互聯(lián)網+”戰(zhàn)略框架下，無論傳統(tǒng)行業(yè)還是新興行業(yè)都在向互聯(lián)網轉型，這是互聯(lián)網人才發(fā)展的機遇，但問題也很顯見。伍星體現(xiàn)，大學在滿足市場對互聯(lián)網人才的需求上顯得捉襟見肘，首先，大學計算機教育在與行業(yè)前沿接軌上做的還不夠，這導致大學結業(yè)生，不能夠很快地滿足企業(yè)的用人需求；別的，計算機專業(yè)出身的人才占比仍然相對較小，添補不了市場大規(guī)模的人才缺口。

既然這塊市場龐大，就少不了各種類型與規(guī)模企業(yè)的進入與彼此競爭，但是商人因為受到眼前利益的驅使，而使得行業(yè)亂象不停產生。為了扭轉行業(yè)的不良現(xiàn)象，優(yōu)才創(chuàng)智集團借力本錢市場通過賦能聯(lián)營的方式聯(lián)合各地合作伙伴，一方面將本身研發(fā)的系統(tǒng)、產品體系和運營辦理機制賦能給企業(yè)，另一方面，也帶動中小型企業(yè)以聯(lián)營的方式共同乘上本錢東風，在分享行業(yè)發(fā)展紅利的基礎上，促進行業(yè)走上良性運營和發(fā)展的道路。

伍星說，優(yōu)才創(chuàng)智集團從創(chuàng)立開始，就將經濟效益和社會效益結合起來。利他是優(yōu)才創(chuàng)智集團的價值不雅觀之一，無論是選擇從事這個行業(yè)，還是轉變企業(yè)發(fā)展方式，創(chuàng)建新的商業(yè)模式，優(yōu)才創(chuàng)智都始終將利他放在首位。利他就是對社會效益的表現(xiàn)，無論是辦事于人才，還是企業(yè)，都始終連結利他之心。

成材是人生幸福的開始，幫手人們成材始終是伍星創(chuàng)業(yè)的初心，無論企業(yè)如何發(fā)展，連結初心，砥礪前行都是優(yōu)才創(chuàng)智集團的核心價值表現(xiàn)。