金亦冶， 1985 年出生，上海簡(jiǎn)米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(Ping++)創(chuàng)始人兼CEO。
2014 年 7 月份，金亦冶創(chuàng)立移動(dòng)支付解決方案公司Ping++， 8 月份該公司獲紅杉和線性本錢數(shù)百萬美元A輪投資。 2015 年 12 月份獲寬帶本錢事投千萬美元B輪投資。 2015 年金亦冶入選福布斯中國(guó) 30 位 30 歲以下創(chuàng)業(yè)者榜單。日前， 2017 全球金融科技 250 強(qiáng)榜單發(fā)布，Ping++位列其中。
餓了么發(fā)的紅包越來越少，但你為什么還是每天都用？愛奇藝做活動(dòng)，為什么是“買 3 個(gè)月會(huì)員送 2 個(gè)月”,而不是“買 2 送2”？簡(jiǎn)單的數(shù)字背后，是一個(gè)由“支付、大數(shù)據(jù)、場(chǎng)景、智能”等組成的智能增長(zhǎng)平臺(tái)。正在為企業(yè)提供這個(gè)平臺(tái)和聚合支付辦事的就是金亦冶和他的“Ping++”。用上海簡(jiǎn)米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（Ping++）創(chuàng)始人兼CEO金亦冶的話說：“下樓買杯咖啡的時(shí)間，Ping++就能讓你的應(yīng)用接入移動(dòng)支付?！?/p>
“ 7 行代碼實(shí)現(xiàn)可支付”
Ping++的誕生源自一次偶然的演講。
2011 年，金亦冶在斯坦福大學(xué)聽了杰克·多爾西的演講。這位當(dāng)時(shí)硅谷最炙手可熱的兩家公司“推特”和“Square”創(chuàng)始人，頒發(fā)了一段極富哲學(xué)色彩的演說，“人們?cè)谶€不會(huì)使用語言溝通時(shí)，就已經(jīng)開始物物交換了，交易是人類歷史上永恒不亂的需求”。
金亦冶從此對(duì)支付產(chǎn)生了興趣。 2012 年，從斯坦福大學(xué)結(jié)業(yè)后，金亦冶回國(guó)加入了一個(gè)智能POS機(jī)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，最初的想法是讓平板電腦釀成線下POS機(jī)，支持磁條卡和芯片卡，并集成了商戶的收銀、CRM和營(yíng)銷系統(tǒng)。但由于產(chǎn)品定價(jià)過高以及市場(chǎng)定位模糊，這個(gè)項(xiàng)目沒有成功。金亦冶回憶說：“當(dāng)時(shí)滿腦子都是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，卻從來都沒有想過產(chǎn)品是否是客戶需要的。”
盡管智能POS機(jī)項(xiàng)目擱淺了，但在創(chuàng)業(yè)過程中，金亦冶發(fā)現(xiàn)調(diào)試支付接口是一件非常痛苦的事。開發(fā)者首先需要獲得支付平臺(tái)的授權(quán)申請(qǐng)，再到后臺(tái)調(diào)試各種參數(shù)，后期還要維護(hù)。對(duì)一家剛成立的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司而言，單是接入主流支付接口就可能消耗 3 個(gè)月至 6 個(gè)月的時(shí)間和工程成本，并要面臨項(xiàng)目延期的風(fēng)險(xiǎn)。
金亦冶萌生了新的創(chuàng)業(yè)想法，他認(rèn)為在專業(yè)化分工越來越細(xì)化的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)上，需要一家公司來飾演支付基礎(chǔ)設(shè)施辦事商的角色?！拔野阉锌佣疾攘耍撟叩膹澛芬沧吡艘槐?。我認(rèn)為開發(fā)者不該該在支付接口上花很多時(shí)間和成本投入。”金亦冶強(qiáng)調(diào)。
2014 年，，移動(dòng)支付解決方案公司Ping++應(yīng)運(yùn)而生，通過將上述冗繁的程序簡(jiǎn)化為 7 行代碼，為中小規(guī)模的初創(chuàng)企業(yè)提供多個(gè)支付渠道的尺度接口，應(yīng)用開發(fā)者只需 7 行代碼就能在其應(yīng)用里嵌入包孕支付寶、微信、百度錢包等第三方支付平臺(tái)。
“這一步驟相當(dāng)于將視頻鏈接嵌入你的網(wǎng)頁一樣，極大地降低了移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)者在搭建支付功能上的投入?！蹦悄?，即將迎來而立之年的金亦冶步入了事業(yè)的新高峰。
“黃金亦是需要冶煉的”
“金亦冶”這個(gè)名字是身為詩人的爺爺給取的，含義是“黃金亦是需要冶煉的”，黃金自己是被提煉出來的，仍需冶煉，意在不竭改進(jìn)。
人“亦冶”，企業(yè)同樣需要“亦冶”。Ping++信奉“半成品”文化：所有辦公室，都只裝修一半，進(jìn)來的人，重新塑造它。新辦公室會(huì)給每個(gè)團(tuán)隊(duì)一些費(fèi)用，讓他們本身去裝飾，將來人們看到這個(gè)房間，就會(huì)知道這里曾有過什么樣的團(tuán)隊(duì)。
“這家公司需要變得更好，所有人都要成長(zhǎng)。我看到很多公司，創(chuàng)始人的瓶頸成為公司的瓶頸，創(chuàng)始人的天花板成為公司的天花板。為什么我要成為天花板？雖然我是創(chuàng)始人，但如果有一天有更適合當(dāng)CEO的人出現(xiàn)，我必然讓賢?！苯鹨嘁闭f，他每日最開心的事，就是去各個(gè)團(tuán)隊(duì)旁聽，“這些人竟然在我的公司里，感覺好驕傲”。
每一年，金亦冶都會(huì)給客戶、同事、股東各寫一封信。給同事講講成績(jī)和理想；給股東講愿景與希望；給客戶講講發(fā)自內(nèi)心的感激之情。“在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，早期客戶就像天使一樣，當(dāng)你什么都沒有的時(shí)候，對(duì)方要把本身最重要的支付環(huán)節(jié)交給你做，這是非常難得的事。所以我們公司內(nèi)部有一個(gè)標(biāo)語：Make
trust worth（讓信任是值得的）?！?/p>
Ping++還有個(gè)獨(dú)特的輪崗機(jī)制：所有人必需親歷一線，接觸客戶，包孕技術(shù)崗?！叭绻悴辉谝痪€，你就沒有發(fā)言權(quán)。只有被客戶罵過，才知道產(chǎn)品怎么改?！币荒?6 次輪崗，輪一個(gè)月、迭代一個(gè)月，輪崗之后都要寫陳訴，寫如何改進(jìn)，下一輪輪崗結(jié)束時(shí)，第一件要做的事，就是看上一輪的改進(jìn)意見如何了。
