在vipkid單位上班到底是怎么樣的呢？我們先看看去vipkid面試過(guò)的人是怎么說(shuō)的：

　　

　　

　　

　　薪資與描述不符、 面試官太苛刻，　加班頻繁且缺乏尊重是面試者反映較多的問(wèn)題，所以有打算跳槽去vipkid上班的朋友，在面試的時(shí)候可就要多思考觀察是否屬實(shí)，結(jié)合自己的實(shí)際情況去組偶一個(gè)判斷與決定。

　　

　　至于福利和公司員工待遇，我們?cè)诰W(wǎng)上找到了已經(jīng)入職員工的評(píng)價(jià)：

　　

　　1、工資可以，鄙人月薪平均15k。

　　

　　2、都是年齡差不多的，同事關(guān)系和諧。

　　

　　3、離職率較高

　　

　　4、適合年輕人，不適合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　

　　5、朝10晚12，經(jīng)常要加班。還有10天+兩個(gè)月隨時(shí)隨地都可以把你開(kāi)除的培訓(xùn)和試用。很有可能交了一大堆東西，最后沒(méi)什么用，該讓你走還是讓你走。 祝貴公司發(fā)展越來(lái)越好，員工身體健康~

　　

　　6、其實(shí)如果不是那幾個(gè)hr跟個(gè)社會(huì)二流子似得，我就決定去這家公司了。

　　

　　7、hr在各個(gè)方面都挺專(zhuān)業(yè)的，熱情厚道，就是奔著CC去的，sales leader 非說(shuō)什么CC已招夠，只能做TMK，純屬浪費(fèi)雙方時(shí)間；只覺(jué)得掛羊皮賣(mài)狗肉更貼切該公司sales leader的心理狀態(tài)，一點(diǎn)含金量都沒(méi)有，白白浪費(fèi)了我一下午的時(shí)間！

　　

　　相比面試，似乎已經(jīng)入職的員工對(duì)公司的福利與環(huán)境還是有一定的認(rèn)可，但流動(dòng)率較高，隨之而來(lái)的是招聘和培訓(xùn)新員工的成本增加。

　　

　　vipkid員工掙得多嗎？

　　

　　

　　

　　在拉勾網(wǎng)上我們?yōu)g覽了該公司的招聘信息，北京地區(qū)最低待遇是5000元，平均薪資是6000元，技術(shù)與銷(xiāo)售崗位工資偏高，教師崗位最低。

　　

　　綜合來(lái)講，VIPKID一直是在線(xiàn)教育領(lǐng)域的寵兒，從2013年底開(kāi)始選擇少兒在線(xiàn)英語(yǔ)賽道開(kāi)始創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在，已經(jīng)過(guò)去了將近四年，在這四年里，VIPKID一路發(fā)展到超過(guò)10萬(wàn)名學(xué)生。去年也拿到了C輪融資1億美金。2017年4月外教數(shù)量突破1萬(wàn)，8月突破2萬(wàn)名。也就是說(shuō)，僅僅4個(gè)月時(shí)間，VIPKID平臺(tái)上的外教數(shù)量就翻了一倍。