隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,公眾號、微博、今日頭條、抖音短視頻等新媒體層出不窮,越來越多的企業(yè)開展轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng),依托新媒體渠道開展新媒體營銷,因此市場上對于新媒體短視頻運營人才的需求也是不斷增加,同時也催生了不少的新媒體短視頻運營培訓機構(gòu)。

但是現(xiàn)在的教育培訓市場魚龍混雜,新媒體短視頻運營培訓機構(gòu)應如何選擇?教育小編姐姐幫你分析解答,希望能幫助大家在選擇新媒體短視頻運營培訓機構(gòu)時少走彎路。 一、新媒體短視頻運營培訓機構(gòu)怎么選 學習模式選擇線上還是線下;班型模式選擇周末班還是脫產(chǎn)班;技能提升選擇基礎班還是高級班……這是新手在考慮參加新媒體運營培訓時首先面臨的問題。很人多在前期學習時都會考慮線上模式,學習時間比較靈活、學費便宜、學習環(huán)境隨意,不像線下學習一樣每天受到很多的限制,但我還是建議大家盡量選擇線下培訓，F(xiàn)ace to Face的這種方式能讓我們學到更多的知識，也能何老師近距離溝通交流，對知識的學習和沉淀大有益處。

5.內(nèi)容不垂直

相信在有做其他新媒體平臺的小伙伴，對于內(nèi)容垂直度這個關(guān)鍵詞肯定不陌生，因為在運營過程中，內(nèi)容的垂直度非常重要，抖音也不例外。只有內(nèi)容垂直，抖音才會給你的賬號打上一個標簽，打上標簽后才能更好的推薦給對應的人群，有了明確的推薦方向和目標人群。如果你發(fā)的內(nèi)容不垂直，今天發(fā)旅游，明天發(fā)搞笑，抖音系統(tǒng)無法判斷你內(nèi)容的領域，自然無法給你更多的推薦，沒有推薦，播放量自然不高。

2.內(nèi)容質(zhì)量不高

播放量低，其實大部分歸根結(jié)底，還是內(nèi)容質(zhì)量上的問題。要知道抖音號稱注冊用戶已逾5億，這么一塊流量福地，不管你是做什么領域，都免不了要面對比較激烈的競爭。平臺用戶再多，流量再大，終究是有限的，如果你內(nèi)容質(zhì)量比不過同行，自然獲得的推薦低、播放自然就低。

5.作品數(shù)量太少

無論是在我們線上的短視頻培訓班，還是線下的實操班里，經(jīng)常都會有人問這樣的問題：我發(fā)了一個視頻，為什么沒播放呢？我都發(fā)了5個了，播放量不大是什么原因？

俗話說：心急吃不了熱豆腐，有很多朋友，在剛發(fā)兩三個作品的時候，就會跑來問準哥，“我這播放量怎么這么少 ”……

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，最忌諱自己摸索，當你自己幾個月摸索出來的時候，平臺規(guī)則都變了好幾次了。所以建議大家直接找靠譜的平臺花錢去學習，去請教別人，這樣可以少走彎路。在短時間內(nèi)掌握最核心的內(nèi)容，快速上手，賺錢才是重點。

5、 自律性 線上課程非?？简炄说淖月尚?。很多人買了線上課程,剛開始興致勃勃的學習,但很難堅持下去,永遠停留在第一章內(nèi)容。時間一長,甚至有的人都忘記自己還買了這個課程。換句話說,線上模式看似靈活自由便易學習,但是對學員的自控力和自律性要求極高。如果無法控制自己,建議還是選擇線下模式,線下學習更有效果。 2、對知識的理解與吸收 線上課程經(jīng)?？催^之后,未必能完全理解透徹。這不是質(zhì)疑你的理解能力,而是當我們面對一個完全陌生的領域,或多或少都會有一些get不到的知識點,需要專業(yè)老師進一步指導。 之前報名的學員來之前曾經(jīng)買過線上課程,剛開始學的時候很好,到后半部分知識越來越難的時候,很多案例也聽不懂?；蛟S是問問題的學生也比較多,老師直接留言說他賣的是視頻,請不要再給他提問了。遇到這種情況,只能自己再去研究視頻,能不能搞定就不好說了。 5、知識的系統(tǒng)性和實操能力 線下課程更系統(tǒng)、更有針對性。新媒體短視頻運營屬于職業(yè)技能培訓,來學習的學員背景水平參次不齊,每個人在學習過程中遇到的問題也各不相同。而線上是統(tǒng)一進行教學,沒有有課后輔導、真實項目實操更是沒有。即便有課后輔助的課程,在線溝通有時候也很難表達清楚,就可能會存在課程內(nèi)容解決不了你個人實際問題的情況,學習效果自然可想而知。 線下課程幾乎都是一對一、一對多地進行面對面教學,遇到問題可隨時解決,遠比線上學習效果好得多,學習起來效率也高，有了實操項目的經(jīng)驗，高薪就業(yè)就多了一份保障。

二、新媒體短視頻運營培訓班怎么選 培訓機構(gòu)選對了,后面學習、就業(yè)的一系列問題就都解決了。那么新媒體短視頻運營培訓班怎么選呢?AAA教育小編姐姐總結(jié)以下6點供你選擇好的新媒體短視頻運營培訓班。 5、了解培訓機構(gòu)的背景 新媒體短視頻運營在培訓行業(yè)算是一門新興的學科,因此想要建立科學的課程體系,都是大一些的培訓機構(gòu)才有相對好的資源。有強大的教育背景支持,才能有好的教學質(zhì)量保證。比如:AAA教育集團是互聯(lián)網(wǎng)+設計最具品牌影響力教育機構(gòu)，IT高端教育品牌有十二年的發(fā)展歷史。 2、看課程大綱 在培訓機構(gòu)的官網(wǎng)或是咨詢時可以了解課程大綱,進一步詳細了解一下大綱內(nèi)容對將來學習的技能非常有必要。一般科學安排課程內(nèi)容的培訓機構(gòu),會加強實訓、實操的比重,盡量多的講解行業(yè)案例,因為新媒體短視頻運營是屬于職業(yè)培訓,學習完成后更需要實操能力，這是高薪就業(yè)的基本保障。 5、師資力量 師資一定是要有行業(yè)經(jīng)驗,經(jīng)驗越豐富越好。不僅要有行業(yè)經(jīng)驗,還要有教學經(jīng)驗,不然會出現(xiàn)學生理解不透、學習吸收不好的情況，這就不匹配學員的最初訴求：學知識，高薪就業(yè)。 4、了解以往就業(yè)信息 在選擇培訓機構(gòu)的時候,一定要了解一下往期學生的就業(yè)情況,據(jù)AAA教育多年的教學經(jīng)驗,不同培訓機構(gòu)出來的學生,畢業(yè)薪資千差萬別。 一些培訓機構(gòu)出來的學生只能做實習類的崗位,月薪只有三到五千,但有些培訓機構(gòu)畢業(yè)學生的班級平均月薪可以高達九千多(具體參見AAA教育官網(wǎng)新媒體短視頻運營學生的就業(yè)薪資)?？偟膩碚f,還是不同的培訓體系和教育方式造成了不同的結(jié)果。

我做抖音運營已經(jīng)有三年的時間了，在抖音這個行業(yè)總結(jié)了一套快速漲粉經(jīng)驗，當初只有一周內(nèi)55個粉絲快速漲粉到6000個粉絲，這種技巧想要分享給大家，希望對您有所幫助。

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