淘寶售后客服獎罰制度和工資考核標準，這是淘寶店鋪制定的關于淘寶售后客服的制度，要有一定的獎罰制度和工資考核標準，才能使售后服務更好的開展，小編就在這分享一下關于淘寶售后客服獎罰制度和工資考核標準的相關解答，希望能幫助到大家。

　　淘寶售后客服獎罰制度和工資考核標準

　　一、淘寶售后客服獎罰制度

　　事項(總分130分，低于總分70%考核不合格，無KPI考核獎金)總分1.售后客服素質(優(yōu)20良15分中10差0分)20分(調查聊天記錄，包含內容有響應時間，與客戶溝通情況，處理問題水平能力，產(chǎn)品及促銷活動了解程度等)2.退款率(≤5%：30分;5%

　　3.投訴、維權、舉報、退款糾紛(優(yōu)20良15分中10差0分)20分(及時處理的情況及程度等)

　　4.配合度(優(yōu)20良15分中10差0分)20分

　　(與團隊配合，團隊合作情況等。…)

　　5.執(zhí)行力(優(yōu)20良15分中10差0分)20分

　　(上級主管人員安排的工作，完成的情況，等…)6.出勤率(全勤20分，遲到1次扣5分，請假一次扣5分，曠工1次扣10分)20分扣分1.低質評價(由于售后原因，數(shù)據(jù)客服主管提供)一次扣5分。

　　2.客戶投訴(數(shù)據(jù)客服主管提供，首頁面放置投訴客服旺旺)查實無誤，視情況一次扣(5-20)分。

　　加分1.客戶表揚，一次加2分

　　2.表現(xiàn)突出(工作態(tài)度，進步快，學習能力強等…)加2-5分。

　　二、售后客服工資考核標準

　　KPI總獎金1000，低于總分70%無KPI考核獎金

　　所得KPI考核獎金=總獎金*得分/總分

　　客服工資=基本工資+KPI考核獎金

　　普通售后客服基本工資-2000

　　高級售后客服基本工資-2500

　　售后組長基本工資-3000

　　關于售后這一塊，很大程度上是需要售后團隊一起來分工、解決、處理的。由售后組長帶隊，圍繞著(讓客戶體驗到售后無憂)為中心，抓住以下幾個基本點：1.降低退款率2.減少客戶，投訴、維權、舉報、退款糾紛，發(fā)生后妥善及時處理。

　　三、售后客服注意事項

　　1. 接待客戶要熱情大方，積極主動的幫助客戶解決問題, 認真解答客戶提出的疑問，做到用服務創(chuàng)造感動、創(chuàng)造效益。

　　2.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關人員妥善解決。

　　3.及時掌握目標市場的信息，定期進行市場動向、特點及目標消費群體雪球分析和預測。

　　4.做好客戶服務工作，協(xié)調好和客戶的關系，使企業(yè)在市場上保持良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益;

　　5.配合公司的經(jīng)營運作策略和措施，提高戰(zhàn)斗力;如制訂網(wǎng)絡營銷適用的話術，對話術進行修改。

　　6.負責每月定期向客服主管提交所擔任工作的匯報、分析，日常工作中出現(xiàn)非正常問題，必須及時向客服主管請示和匯報。

　　7.與其它職能部門的協(xié)調工作，處理好客戶和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關系;

 8.做到當日工作，當日完成。

　　淘寶售后客服獎罰制度和工資考核標準，在管理淘寶店鋪過程中，要用到售后客服人員，這時候就要設置淘寶售后客服獎罰制度和工資考核標準，更好的管理售后客服，以上就是小編整理的關于淘寶售后客服獎罰制度和工資考核標準的解答，想了解更多關于淘寶售后客服獎罰制度和工資考核標準的信息，請關注。

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